Kategoria: Ajankohtaista

Lahtelainen L & S Huoltokeskus Oy osaksi Kotikatua

Kuvassa vasemmalta Jussi Niemelä ja Tiina Volmer Kotikadulta ja Kari-Pekka Vekkeli ja Markku Saarinen L & S Huoltokeskuksesta

Kotikatu Group Oy on hankkinut Lahdessa toimivan L & S Huoltokeskus Oy:n osakekannan.

”Tavoitteemme on olla monipuolinen, luotettava ja laadukas kiinteistöhuoltoyhtiö. Vahvistaaksemme entisestään tavoitettamme ja toimintaamme, siirrymme osaksi Kotikatua,” toteaa L & S Huoltokeskuksen toimitusjohtaja Markku Saarinen. ”Kaupan myötä meille avautuu uusia mahdollisuuksia kehittää toimintaamme entistä asiakaslähtöisemmäksi,” Markku jatkaa. ”Lisäksi näen hyvänä koko alan kannalta, että Kotikatu aloittaa toimintansa Lahdessa.”

”Lahti on Kotikadulle uusi toiminta-alue ja olemme erityisen tyytyväisiä, että pääsemme aloittamaan toimintamme Lahdessa Markun ja hänen väkensä kanssa. Yhteistyömme tuo varmasti asiakkaillemme hyötyjä kun paikallistuntemus ja monipuoliset resurssit päästään yhdistämään”, toteaa Kotikadun operatiivinen johtaja Kai Hintz. ”On hienoa saada joukkoomme kokeneita kiinteistöhuollon ammattilaisia,” Hintz jatkaa.

Yhteystiedot ja yritysilme säilyy ennallaan

L & S Huoltokeskus Oy toimii jatkossa osana Kotikatua ja sen koko henkilökunta Markku mukaan lukien jatkaa kaupan jälkeen yhtiön palveluksessa. ”Arkemme jatkuu kuten tähänkin asti: palvelemme asiakkaitamme kokemuksen tuomalla varmuudella, reilusti ja rehdisti,” Markku toteaa. L & S Huoltokeskuksen toiminta jatkuu toistaiseksi samalla tutulla nimellä ja yritysilmeellä. Tässä vaiheessa myös kaikki yhteystietomme säilyvät ennallaan ja mahdollisista muutoksista tiedotetaan hyvissä ajoin ennakkoon. Tutustu L & S Huoltokeskukseen täältä.

Mikäli sinulla on kysyttävää, vastaamme mielellämme!

Kai Hintz, Kotikatu, operatiivinen johtaja, 010 270 8268, kai.hintz@kotikatu.fi
Markku Saarinen, toimitusjohtaja , L & S Huoltokeskus, 040 552 5041, ls.huoltokeskus@co.inet.fi
Jakke Leppäsalo, työnjohtaja , L & S Huoltokeskus, 040 719 8972, ls.huoltokeskus@co.inet.fi

Kasvua paikallisuutta vaalien

Kotikatulaisten määrä kasvaa tasaisesti. ”Laajenemme harkitusti, asiakasläheistä ja paikallista palvelua kunnioittaen”, toteaa toimitusjohtaja Jussi Niemelä. Yrityskauppoja on tiedossa vielä loppuvuonnakin ja vaikka yhtiö kasvaa, toiminta-ajatus säilyy yrittäjähenkisenä: paikalliset tiimit vastaavat ammattiylpeydellä työn jäljestä. ”Havaitsemme, hoidamme ja huolehdimme on asiakaslupauksemme ja ohjenuoranamme tekemiseen joka päivä”, Jussi jatkaa.

Talouselämä kirjoitti artikkelin Kotikadun kasvusta, lue se täältä!

Kotikatulaisten kuulumisia Oulusta

Kiinteistönhoitaja Anssi Mettovaaran vastuulla on asuinkerrostalokohteita Oulun Kaijonharjussa. Huoltotöiden lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluu myös hiekoittamista, auraamista ja muita konetöitä.


– Teen asuntoihin huollot. Korjailen vessanpöntöt, lavuaarit ja hanat. Tarvittaessa soitan paikalle meidän putkimiehen, Mettovaara kertoo.

Normaali päivä koostuu aamukierroksesta ja huoltotöistä. Säännöllinen kiinteistöjen huoltaminen ylläpitää niiden arvoa, kun huomaamme puutteet. Suurin osa asukkaista on jo Mettovaaralle tuttuja. Välillä hän on päivystysvuorossa yöllä. Työkalut ovat aina kunnossa ja valmiina autossa.

– Aukaisen tietysti myös ovia avaimensa kadottaneille. Kerran asukkaalta meni avain roskapussin mukana Molok-jäteastiaan. Sieltä sitä sitten ongin pohjalta, Mettovaara nauraa.

Kaikkea mahdollista tulee vastaan. Välillä päästetään ambulanssi, poliisi tai palokunta sisälle, sairauskohtauksen tai vaikka autotalliin tulvivan veden takia.

– Jos lattialla on metri vettä, siinä kohtaa ei lähdetä vaihtamaan uusien asukkaiden nimiä seinään. Ensin selvitetään, että kuinka akuutti asia on, ja mennään tärkeysjärjestyksessä. Tämä on antoisa ja ihmisläheinen ammatti.

Kotikatulaisten kuulumisia Tampereelta

Jaakko Yrjölä vastaa palvelun laadusta ja töiden organisoinnista sekä toimii Kotikatu Tampereen, Kotikatu Messukylän ja Nokian Kiinteistöhuollon työnjohtajien esimiehenä.


– Olen ollut Kotikadulla töissä vajaan vuoden.  Edellisen työnantajan palveluksessa olin 13 vuotta ja kiinteistöhuollon työt ovat tulleet tutuiksi jo lapsena isän mukana kulkemalla.

– Aamuisin käyn työnjohdon, huoltomiesten ja yksikönpäällikön kanssa päivän asioita läpi. Käymme paljon myös kiinteistöissä ja asiakaspalavereissa, hallitukset sekä isännöitsijät tulevat tutuiksi. Yksikään päivä ei ole samanlainen ja nautin haasteista.

Kiireellisyysjärjestys ja talvella etenkin luontoäiti vaikuttavat päivän kulkuun. Talven kausityöt ovat kriittisimmät ja palvelua kehitetään koko ajan. Päivät venyvät ja työt edellyttävät, että kalusto on kunnossa. Siitä huolehtiminen kuuluu Yrjölän vastuulle.

– Kuuntelen ja autan työnjohtoa parhaani mukaan. Tukena oleminen on iso tekijä niin työhön, osaamiseen kuin tiimihenkeenkin liittyen. Oli kyse sitten toimitusjohtajasta tai huoltomiehestä, työt tehdään porukalla.

– Toimimme työturvallisuus edellä, ja korjaamme epäkohtia kentältä tulevan palautteen mukaan. Etenemismahdollisuuksia, rekrytointeja ja muita henkilöstöasioita hoidamme yhdessä yksikönpäällikön kanssa.

Keväällä Kotikadun palvelutarjonta laajeni Pirkanmaalla.

– Nyt myös asfaltoinnit, louhinnat ja kaikki maanrakennustyöt saa meidän kauttamme.

– Olemme olemassa asiakkaita varten. Kotikadun mottoa vähän vääntäen huolehdimme hyvin, huomaamme helposti ja hoidamme heti, nauraa Yrjölä.

Kotikatulaisten kuulumisia pääkaupunkiseudulta

Yrittäjähenkiseksi itsekin tunnustautuva LVI-asentaja Toni Tabell arvostaa sitä, että Kotikatuun kuuluva Cateva on yrityksenä kannattavalla pohjalla ja sen toimintatapa on tehokas.


– Olen ollut aiemmin alan suurissa yrityksissä töissä. Kun tulin tänne, oli ero ihan huomattava. Täältä puuttuu turha byrokratia, eli meille tekijöille luodaan hyvät puitteet oman ammattiosaamisemme toteuttamiseen. Lisäksi Cateva on melko uusi yritys vielä, minkä vuoksi emme ole ihmisille kovin tuttuja. Me haluamme ansaita paikkamme asiakkaitten mielissä, eli tehdä hommat huolellisesti ja kerralla kuntoon. Meillä on kaikki edellytykset siihen, että menestymme hyvin.

Pienen lapsen isänä Tabellin on helppo antaa ruusuja myös työnantajansa joustavuudesta työaikojen suhteen.

– Minulle on arvokasta, että työnantaja joustaa esimerkiksi lapsen sairastuessa. Siitä on usein  todella iso apu, kun lapsiperhearjen palikoita sovitellaan yhteen.

Kiitosta kuuluu myös Catevan asiakaspalautekäytännöistä.

– Kun me saamme kiitosta asiakkaan suunnasta, sitä ei jäädä hautomaan työnjohtoon, vaan kiitos välitetään suoraan tekijälle ja laitetaan yleisesti kaikkien nähtäville. Näin se kiitos motivoi koko porukkaa yhä parempaan tekemiseen. Mielestäni työssäni on parasta juuri se, että voin auttaa asiakkaita ongelmien ratkaisemisessa.

Lopuksi Tabell mainitsee työviihtyvyyttään lisääväksi tekijäksi myös sen, että yrityksen hierarkia on matala ja työilmapiiri hyvä.

– Meillä on tiivis työtiimi. Täällä ei todellakaan olla kylmäkiskoisia työntekijöitä kohtaan vaan ihan päinvastoin. Apua on ollut aina tarjolla, kun sitä on tarvinnut. Työturvallisuudestamme huolehditaan. Lisäksi olen saanut tosi mutkattomasti asioita hoidettua eri tahojen kanssa ihan toimitusjohtajaa myöden, hän kiittää.

Hyvät työt syntyvät vastuullisessa työpaikassa

Vastuullisuus on tekoja. Arjen työtä ja toimintaa. Seuraamista, kehittämistä ja parantamista. Huolenpitoa ja välittämistä. Se on myös päätöksentekoa ja johtamista. Asioiden paremmin tekemistä ja vastuunottamista.


Vastuullinen yritys huolehtii työntekijöistään ja asiakkaistaan, ympäröivästä yhteiskunnasta sekä ympäristöstä. Kotikatu toimii työvoimavaltaisella toimialalla, joten sosiaalisella vastuulla on suuri rooli.

Mukana tuhansien ihmisten arjessa

Kotikadulle sosiaalinen vastuu tarkoittaa ensisijaisesti vastuuta henkilöstöstä. Tyytyväinen ja sitoutunut henkilöstö palvelee parhaiten myös asiakasta.

– Luomme henkilöstölle turvallisen työpaikan, huolehdimme työkyvystä ja hyvinvoinnista, kehitämme osaamista ja tuemme urakehitysmahdollisuuksia. Tätä sosiaalinen vastuu merkitsee meille, henkilöstöjohtaja Eeva Tielinen kertoo.

Meillä on monikulttuurinen työyhteisö, henkilöstössämme on jopa 10 eri kansallisuutta. Työskentely yrityksessämme on hyvä väylä kotoutua, koska auttavallakin kielitaidolla pääsee työhön kiinni ja koulutamme työntekijämme kuhunkin tehtävään, Tielinen avaa Kotikadun toimintatapoja.

Hyvä henkilöstökokemus tuottaa parempia asiakaskokemuksia.

­ Henkilöstömme ammattitaito ja palvelumme laatu ovat meille tärkeitä seikkoja, koska toimintamme vaikuttaa tuhansien ihmisten arkeen. Teemme asiakkaidemme arjesta kotitaloissaan viihtyisää, toimivaa ja turvallista, Tielinen painottaa.

Turvallinen työpaikka koko henkilöstölle

Työ kiinteistöpalvelualalla on liikkuvaa, itsenäistä ja se tapahtuu asiakaskohteissa. Kotikadun työntekijät perehdytetään turvallisiin ja terveellisiin työtapoihin sekä kone- ja laiteturvallisuuteen.

­ Työturvallisuuden päämääränä on taata turvallinen työpaikka koko henkilöstöllemme. Uskomme, että kaikki tapaturmat ovat vältettävissä. Kehitämme ja parannamme työturvallisuutta jatkuvasti, sanoo turvallisuuspäällikkö Antti Mäkinen.

Kotikadun yritysjohto on sitoutunut työturvallisuusperiaatteisiin. Työturvallisuudesta vastaavat esimiehet, joten se on osa päivittäistä johtamista. Jokaisella työntekijällä on kuitenkin oikeus – ja myös velvollisuus – tarkkailla ja tehdä havaintoja parantaakseen työympäristön turvallisuutta.

– Hyvä järjestys ja siisteys työpaikalla helpottavat ja nopeuttavat työskentelyä sekä lisäävät viihtyvyyttä, jatkaa Antti.

– Teemme turvallisuushavaintoja myös asiakaskohteissamme. Reagoimme niihin ja poistamme välittömät vaaratekijät heti. Lisäksi raportoimme havaintomme asiakkaallemme ja annamme ehdotuksia vaaratekijöiden poistamiseksi. Tällä tavalla pystymme takaamaan keskeytymättömän toiminnan asiakkaillemme sekä turvalliset asuin- ja työympäristöt.

Aurinkolahden Huolto Oy, Kalasataman Kiinteistöhuolto Oy ja Ruoholahden Kiinteistöhuolto Oy osaksi Kotikatua

Kuvassa vasemmalta Sami Karimerto ja Jari Böckerman Talonmiehet.fi sekä Jussi Niemelä Kotikadulta.

Kotikatu Group Oy on hankkinut pääkaupunkiseudulla toimivien Aurinkolahden Huolto Oy:n, Kalasataman Kiinteistöhuolto Oy:n ja Ruoholahden Kiinteistöhuolto Oy:n  osakekannat.

”Roskien keräämisen ja lamppujen vaihdon lisäksi nykypäivän kiinteistöhuolto pitää sisällään paljon muutakin. Haluamme kehittyä edelleen ja sen varmistamiseksi siirrymme osaksi Kotikatua,” toteaa Ruoholahden Kiinteistöhuollon toimitusjohtaja Jari Böckerman. ”Yhdistämällä voimamme voimme palvella asiakkaita entistä monipuolisemmin ja laadukkaammin,” Jari jatkaa.

”On hienoa saada joukkoomme uusia ammattilaisia,” toteaa Kotikadun kiinteistöhuollon operatiivinen johtaja Vesa Koljonen. ”Yhdessä pystymme tarjoamaan asiakkaillemme tehokkaampaa tekemistä ja nopeampaa reagointia palvelupyyntöihin. Muutos tarkoittaa kaiken kaikkiaan kattavampia resursseja”, Vesa jatkaa.

Yhtiöt toimivat jatkossa osana Kotikatua ja niiden koko henkilökunta jatkaa kaupan jälkeen yhtiöiden palveluksessa. ”Mutkaton, luotettava ja ystävällinen palvelu jatkuu edelleen”, sanoo Jari.

Tässä vaiheessa kaikki yhteystiedot säilyvät ennallaan ja mahdollisista muutoksista tiedotetaan asiakkaita hyvissä ajoin ennakkoon. Tutustu: www.talonmiehet.fi

Lisätietoja:
Vesa Koljonen, operatiivinen johtaja, Kotikatu, 010 270 8056, vesa.koljonen@kotikatu.fi
Jari Böckerman, Talonmiehet.fi, 050 555 9980, jari.bockerman@talonmiehet.fi

Kiinteistöhuolto Reilax Oy osaksi Kotikatua

Kuvassa vasemmalta Kotikadulta Janne Castrén, Kiinteistöhuolto Reilaxista Piritta Varjalehto ja Pasi Varjalehto sekä Jussi Niemelä Kotikadulta.

Kotikatu Group Oy on hankkinut Keski-Uudellamaalla toimivan Kiinteistöhuolto Reilax Oy:n osakekannan 1.7.2019.

”Haluamme kehittyä entistä monipuolisemmaksi kiinteistöhuoltoalan toimijaksi ja siirtyminen osaksi Kotikatua on luonteva tie toteuttaa se,” kertoo Kiinteistöhuolto Reilaxin toimitusjohtaja Pasi Varjalehto. ”Kaupan myötä meille avautuu uusia mahdollisuuksia ja resursseja entistä asiakaslähtöisempään palveluun ,” Pasi jatkaa.

”On hienoa saada joukkoomme kokeneita kiinteistöhuollon ammattilaisia,” toteaa Kotikadun aluejohtaja Janne Castrén. ”Toimintamme Järvenpäässä, Keravalla ja Tuusulassa vahvistuu entisestään ja paikallistuntemuksemme sekä monipuoliset resurssit takaavat entistä laadukkaampaa palvelua asiakkaillemme,” Janne jatkaa.

Kiinteistöhuolto Reilax Oy toimii jatkossakin omana yhtiönään ja sen koko henkilökunta jatkaa kaupan jälkeen yhtiön palveluksessa. Myös Pasi ja Piritta Varjalehto jatkavat entisissä rooleissaan. ”Arkemme jatkuu kuten tähänkin asti: palvelualtis ja lähellä asiakkaita toimiva väkemme auttaa niin pienissä kuin isoissakin tarpeissa,” Pasi toteaa.

Tässä vaiheessa kaikki Reilaxin yhteystiedot säilyvät ennallaan ja mahdollisista muutoksista tiedotetaan asiakkaitamme hyvissä ajoin ennakkoon.

www.reilax.fi

Lisätietoja:
Janne Castrén, Kotikatu, aluejohtaja, 020 755 8549, janne.castren@kotikatu.fi
Otto Tarkiainen, Kotikatu, liiketoimintajohtaja, 010 270 8087, otto.tarkiainen@kotikatu.fi
Pasi Varjalehto, Kiinteistöhuolto Reilax, toimitusjohtaja, 0400 999 717, pasi.varjalehto@reilax.fi

Cateva mukana Linnanmäen uuden vuoristoradan rakentamisessa

Catevalaisen Jorman käsialaa ovat vuoristorata Taigan LVI-työt.


Uusi Taiga-vuoristorata aukeaa Linnanmäen huvipuistoon tänään. Taiga-vuoristoradan rakentaminen aloitettiin viime syksynä ja se saa ensimmäiset hurjapäät kyytiinsä tänään, kun laite aukeaa Linnanmäen huvipuistoon. Catevan ja Linnanmäen välillä on jo pitkä yhteistyötausta, jonka ansiosta cateva valikoitui kumppaniksi myös uuden laitteen rakentamiseen. Cateva on tehnyt Taigaan muun muassa kaikki LVI- työt, eli putket, ilmanvaihdot ja jäähdytykset. Laite on elänyt ja muuttunut projektin aikana melkoisesti. Vuoristorataa kasattiin talvella, jolloin olosuhteet tuottivat omat haasteensa. Haasteista huolimatta työskentely Linnanmäellä on ollut catevalaisille mieluisaa ja yhteistyö on sujunut mallikkaasti. ”Vaikka aikataulu on ollut haastava, ovat catevalaiset tehneet hienoa työtä tunnollisesti ja ammattimaisesti”, kertoo Linnanmäen käyttöpäällikkö Marko Tikkanen. Tätä yli kilometrin mittaista ja jopa 106 km/h. huippunopeuden omaavaa laitetta ovat menossa testaamaan myös Taigaa rakentaneet catevalaiset.

Lue lisää kiinteistötekniikan palveluistamme.

Ruohonleikkurin äänettömyys on ympäristöystävällisyyttä

Helsingin Arabian huoltoyksikkö toimii Kotikadun edelläkävijänä ympäristövastuullisessa kiinteistönhuollossa. Toimiviksi ja kustannustehokkaiksi todetut ratkaisut otetaan vaiheittain käyttöön muuallakin.


Hiilidioksidipäästöjä on saatu pienennettyä merkittävästi uusimalla kiinteistönhoidossa tarvittavia koneita. Ruohonleikkureiden, trimmereiden ja lehtipuhaltimien voimanlähteenä eivät enää ole polttomoottorit vaan sähköllä ladattavat akut. Sähkönhankinnan kriteeriksi on asetettu ympäristöystävällinen tuotantotapa. Kadutkin pestään Arabianrannassa testikäytössä olevalla akkukäyttöisellä kiinteistönhoitokoneella. ”Hommat hoituvat yhtä tehokkaasti kuin ennenkin, ja osin sähkölaitteet ovat jopa tehokkaampia kuin polttoainekäyttöiset koneet. Kyyti on tasaisempaa, tärinä vähäisempää, eikä bensan kanssa tarvitse enää läträtä”, yksikönpäällikkö Raine Hoikka kehuu.

Hiilineutraalia kiinteistöhuoltoa

Sähköiset työlaitteet ovat mukavan hiljaisia niin käyttäjien kuin ympäristönkin kannalta. ”Työntekijät ovat ottaneet uudet laitteet vastaan erittäin positiivisesti. Samoin asukkaat ovat kiitelleet, että nyt pihalla pystyy juttelemaan vaikka kiinteistönhoitaja tekee töitä, eikä tarvitse juosta meteliä karkuun.”

Käsityökaluissa on jo niin pontevat akut, että niillä voi työskennellä koko päivän ilman välilatauksia. Isommissa työkoneissa ja pakettiautoissa akkukapasiteetit eivät vielä riitä täysimittaiseen kiinteistönhoitoon. ”Vaikka olemmekin jo hiilineutraaleja Arabiassa, menee varmaan viitisen vuotta, ennen kuin voimme sielläkään siirtyä koko kaluston osalta päästöttömään teknologiaan järkevällä hinnalla”, Kotikadun hankinta- ja kalustojohtaja Timo Turkkinen arvioi. Arabian yksikköön on hankittu yksi täyssähkö- ja yksi hybridiauto. Diesel- sekä bensiiniautot on vaihdettu vähäpäästöisempiin.

Eteenpäin yksikkö kerrallaan

Kotikadulla on yhteensä viitisenkymmentä huoltoyksikköä Helsingistä Ouluun. Ajettavia työkoneita on yli 300 ja autoja yli 800. Käsityökoneiden kappalemäärä lasketaan tuhansissa.
”Kenenkään resurssit eivät riitä siihen, että tuon kokoinen konekanta uusittaisiin kertaheitolla sähkökäyttöiseksi. Kokeilemme ensin Arabiassa, miten työt hoituvat sähköisesti, ja lisäämme hiilineutraalien yksiköiden määrää vähitellen; ensi vuonna niitä on toivottavasti jo useampia”, Turkkinen hahmottelee.

Sähkökäyttöisiä käsityökaluja löytyy toki muistakin yksiköistä. Tänä päivänä niitä on arviolta 20 – 30 prosenttia yhtiön kaikista käsityökaluista ja lähivuosina osuus noussee yli 50 prosenttiin. Isoissa työkoneissa sähköistymistä jarruttaa vielä riittämättömän akkukapasiteetin ohella selvästi korkeampi hankintahinta, mutta kumpaankin seikkaan on luvassa parannusta.
Dieselmoottoritkin kehittyvät jatkuvasti vähäpäästöisemmiksi, uusiutuvia ja biopohjaisia polttoaineita – sekä kaasua – unohtamatta. Polttoaineteknologia ja siihen liittyvät ratkaisut vievät kokonaisuutta ympäristöystävällisempään suuntaan. Asetelma ei siis ole mustavalkoinen, vaan erilaisista vaihtoehdoista voi syntyä kestävin kokonaisuus ympäristön ja talouden kannalta.

”Arabia on testausyksikkömme, jonka kautta pääsemme katsomaan, paljonko hiilineutraalius vaikuttaa kustannuksiin. Kun olemme todennetusti järkevällä hintatasolla, pystymme monistamaan uuden toimintamallin muihinkin yksiköihin.”